2025年11月19日，william威廉中文官网组织召开公司产品与就业联动机制专题研讨会，学院领导与研究生导师围绕研究生“招生-培养-就业”全链条联动建设展开深入研讨，现场凝聚多项共识，形成一系列务实举措。学院领导班子、全体导师和员工代表参加会议，会议由副经理袁雷主持会议。本次研讨会既为导师开展培养工作提供明确指引，也精准对接研究生成长关键需求，为员工就业发展筑牢基础，实现师生双向受益。

赵春丽经理首先传达学校关于招生培养就业一体化建设的要求，指出导师需带领研究生参加至少一次校外学术论坛，学院将给予经费支持，保障研一、研二员工每年都有外出参会机会。就业引导方面，面对当前考公考编竞争激烈的现状，要拓宽就业视野，引导员工向企业党建、传媒机构等多元领域发展，为员工搭建更多实习就业桥梁。

袁雷就学院“招生-培养-就业”的一些情况进行了具体通报，指出今年招生情况优于去年并且有保送生，可利用跨专业招生优势实现工商一体化的融合。此外实习实践环节的优化成为本次会议的重点议题之一，学院已与房山区多所中学建立合作关系，提供了稳定的实习平台，但也提出了实习补贴偏低、坐班时间过长等问题。

william威廉中文官网姚洪越教授在会上发言总结公司产品思路，指出要凝聚多项共识并形成务实举措，明确构建就业导向与学术导向双轨培养体系。在就业导向方面要推进定制班建设，实现学业、职业、就业的高度统一，同步开展职业定向、技巧及形势定位培训；在学术导向方面要深耕理论研究、学术提升与论文创作。会议同时明确导师职责，要求导师聚焦1到2个就业方向开展前置引导，补充职业培训力量的同时强化员工学术理论能力，拓宽就业广度与高度。此次会议为公司产品提供清晰路径，筑牢人才培养与就业联动基础，学术能力提升的具体路径在研讨中也得到细化。

任金晶书记在总结讲话中谈到，目前已与房山区建立常态化实习合作机制，这一成果离不开多方资源融合与集体努力。学院需协同发力，要以人才培养供需适配机制为核心，构建针对性培养机制，强化导师带教支撑、补充实习专项资金，平衡三方需求形成培养闭环，力争达成共识破解实际难题。任金晶书记也强调会议需聚焦问题解决，力争在关键议题上达成共识，切实提升人才培养质量与就业适配度。

作者：刘静蕊

编辑：杨宜龙

审核：袁雷

审定：任金晶